L’équipe : des Hommes et des actes

Près de 40 ans d’interventions et de résultats confèrent à  GRADIAN une large expérience lui permettant de résoudre de nombreuses problématiques

Introduction

Tous les consultants de GRADIAN ont puisé leur expérience au travers des responsabilités importantes qu’ils ont assurées en entreprise, toujours en tant que Dirigeants dans des PME/PMI.
Ils complètent et réactualisent en permanence leur méthodologie en collaborant  activement avec des instituts de formation de Dirigeants et de futurs Dirigeants (CPA, ECAM, EM Lyon, INPG, ISARA, IAE…)
Des Hommes disponibles, des réponses rapides : Par ses méthodes de travail et l’implication personnelle de ses consultants, GRADIAN offre à sa clientèle une disponibilité totale qui garantit une rapidité d’intervention.
Disponibilité, réalisme et pragmatisme sont les qualités requises pour tous les collaborateurs de la société.

 

Une implication dans l’intérêt exclusif de l’entreprise :

GRADIAN est reconnue pour travailler dans l’intérêt exclusif de ses clients, ce qui se mesure par la pérennité de leur collaboration.

C’est son souci constant de l’appropriation de ses méthodes, par les collaborateurs de ses clients, qui permet de mettre en œuvre rapidement les améliorations et changements issus du diagnostic.

GRADIAN s’honore d’avoir toujours gardé son indépendance à l’égard de tout prestataire de services, de tout éditeur de logiciel ou autres prestataires.

 

Un réseau sélectif de compétences :

GRADIAN a constitué un réseau sélectif de partenaires qu’elle a la capacité de mobiliser pour proposer à ses clients, s’ils le souhaitent, l’approche de solutions globales intégrant, les services qualitatifs des partenaires qu’elle a sélectionnés dans différentes disciplines : Ressources humaines, recherche de compétences, évaluation, accompagnement individuel, Ingénierie des procédés, Ingénierie financière.

Les intervenants

Jean-Pierre BARROS, Fondateur de CAPIDEV, Président des DCF Lyon (Dirigeants Commerciaux de France), Ancien Directeur Commercial, fondateur de l’école de vente APRIL, Formateur lui-même, il maîtrise parfaitement l’organisation et tous les leviers du développement commercial. Il anime le pôle efficacité commerciale de Gradian.

Carol BRENNER, Fondateur de Stratégie et Potentiels, spécialiste de la gestion des Ressources Humaines, adaptation des Ressources Humaines à l’environnement et au projet de l’entreprise, évaluation des potentiels et compatibilités, recherche de compétences, veille RH. Ancien D.R.H, Consultant en Ressources Humaines dans un cabinet international, Dirigeant d’un Cabinet de Recrutement depuis 1994, Associé chez GRADIAN à LYON depuis 2000, trilingue anglais, allemand, Chargé de Cours à la Faculté des Sciences Sociales de Strasbourg pendant deux ans.

Sylvain BRU, 17 années d’expérience internationale dans le service à l’Industrie lui ont permis de se forger une solide culture industrielle transverse. Sylvain a développé son expertise en tant que consultant associé d’un cabinet de conseil pendant 6 ans et au sein du groupe Bolloré Logistics pendant 9 ans, dont 5 années pour le siège du groupe aux Etats-Unis et 4 années en Europe en tant que Supply Chain Manager.

Bernard DELSERIEYS, Ancien Président de GRADIAN,  Accompagnement de Dirigeants de PME/PMI, Conseil en Management, Organisation et Conduite du Changement. Ancien Président, Directeur Général, Directeur Commercial d’entreprises, il en connaît bien toutes les dimensions stratégiques, humaines, organisationnelles et financières. Il est également Professeur Associé en Sciences de Gestion à l’IAE Lyon, Enseignant en Master Vente et Direction Commerciale et intervenant à EMLyon dans le programme AMP/CPA.

Didier ETHEVE, Ancien Directeur Général, Directeur des Opérations et DRH, il possède une solide expérience du management de sociétés industrielles et de services dans un contexte français et international. Professionnel aguerri du management stratégique, de la transformation des organisations et de la formation professionnelle, il intervient dans les domaines de la stratégie, de l’organisation, du pilotage commercial et des RH auprès des Directions de PME/PMI en France et à l’international.

Joël MALABAT, Fondateur de  Oxytès, cabinet de conseil en management stratégique. Ancien Président, vice-Président et Directeur général, il a l’expérience de groupes industriels, de PME (Plastic Omnium, Materis, Bouygues, SES…) et d’organisations syndicales professionnelles (S.E.R). Expert du management stratégique et du retournement, il intervient dans les domaines de la stratégie, de l’organisation et du pilotage financier auprès des équipes de Direction de PME/PMI en France et à l’international. Il anime le pôle Stratégie et Marketing de GRADIAN ainsi que le pôle Finances.

Jean-Michel MELLINGER, Ancien Directeur Général et DAF, il a acquis son expérience du management de sociétés industrielles et de services dans un contexte français et international dans des entreprises à forte croissance ou en retournement. Sa vision globale des enjeux de l’entreprise, basée sur une excellente compréhension de la performance et de la maîtrise des principaux business models ainsi que le contexte parfois très difficile de ses missions a renforcé son sens des priorités et aiguisé sa capacité à résoudre rapidement les problèmes et les crises. Il intervient dans les domaines de la stratégie, de l’organisation, de la finance et des restructurations auprès des Directions de PME/PMI en France et à l’international.

Patrick MINARD Ancien Directeur Général d’une grande institution culturelle nationale, il a quinze ans d’expérience de direction générale et un parcours international notamment cinq ans au Japon. Il connaît parfaitement le secteur culturel et en particulier celui de la Musique. Il maîtrise le management dans toutes ses dimensions et a validé un diplôme de coach. Patrick intervient en conduite du changement particulièrement dans les projets de transformation des collectivités publiques. Il anime également des sessions de formation Management et accompagne les entreprises publiques ou privées dans la création et le management de projets culturels.

Nicolas PRENOT, Directeur d’une agence depuis plus de 25 ans, il possède une compréhension fine des enjeux de développement et de communication. Il accompagne ses clients dans la définition de leur stratégie de communication et la mise en place de dispositifs complets au service de leur marque. Il anime le pôle transformation digitale de Gradian.

Sébastien URIOS, Digital worker. Depuis 18 ans, il définit les stratégies digitales de ses clients et les accompagne dans leur mise en œuvre. Un parfait équilibre entre communication, marketing et technique lui permet de répondre aux nouveaux enjeux de performance et de développement des entreprises. Il est par ailleurs co-responsable du Master 2 GECI (Gestion Editoriale et Communication Internet) à l’université Lyon 2.